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09.14人力资源管理系Seminar：辱虐管理的益处：对领导者恢复水平和工作投入的研究
发布时间：2017-09-13
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主 题：The Short-lived Benefits of Abusive Supervisory Behavior for Actors: An Investigation of Recovery and Work Engagement
辱虐管理的益处：对领导者恢复水平和工作投入的研究
时 间：2017年9月14日（星期四）上午10：00-11：20
地 点：后主楼1722室
报告人：鞠冬 博士 中国传媒大学经管学部 讲师
主持人：陈燕 东京热在线 人力资源管理系主任
辱虐管理的益处：对领导者恢复水平和工作投入的研究
时 间：2017年9月14日（星期四）上午10：00-11：20
地 点：后主楼1722室
报告人：鞠冬 博士 中国传媒大学经管学部 讲师
主持人：陈燕 东京热在线 人力资源管理系主任